Heinz-Peter Brenner Berater, Coach, Trainer und Moderator

Der Mensch ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil in der Arbeitswelt.

Ich sage Ihnen kongruentes Handeln und eine Persönlichkeit zu, die geprägt ist von Freude an meiner Arbeit und meinen Überzeugungen.

Veränderungen und Probleme sind Chancen. Es ist in unserer schnelllebigen Zeit entscheidend, in der aktiven Rolle zu bleiben und auf allen hierarchischen Ebenen arbeitsmarktfähig und motiviert zu sein. Aus eigener Erfahrung kenne ich alle Perspektiven: Mitarbeiter, Kollege, Führungskraft, Kunde, Berater, Trainer und Coach. Meine neutrale Position nutze ich, um Kundenziele zu erreichen.

Meine Tätigkeitsfelder

Beratung

Meine Beratungsexpertise beziehe ich aus der langjährigen Tätigkeit als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen, meiner Trainertätigkeit seit 1988 und meinen Erfahrungen aus unzähligen Moderationen. Darauf aufbauend bin ich sehr gut in der Lage, den Blickwinkel des Kunden zu verstehen und einzubinden.

Durch meine Tätigkeit in verschiedenen Branchen in der Industrie wie auch für soziale Einrichtungen profitieren Unternehmen wechselseitig von meinen Erfahrungen.

Ich bin jederzeit in der Lage, Beratung, Training, Coaching und Moderation miteinander zu verbinden.

Coaching

Mein Vorgehen im Bereich des Coachings ist geprägt von meiner NLP-Ausbildung und der langjährigen Coachingerfahrung. Meine Coachingtätigkeiten bauen stets auf einem sehr guten Rapport auf, integrieren die umgebenden Systeme des Coachees, haben stets eine Umsetzungsübertragung in die Zukunft und eine nachträgliche Erfolgskontrolle. Der Coachee steht im Mittelpunkt. Mein Ziel ist erreicht, wenn der Coachee sein Ziel erreicht hat. Ich verstehe Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe und als Prozessbegleitung auf Zeit.

Training

Meine Trainingsgestaltung basiert auf der Ermöglichungsdidaktik. Ich empfinde mich als Lernbegleiter und schaffe mit meinen Methoden und meiner Didaktik Lernräume und Inhalte so, dass die Teilnehmenden den Rahmen haben, den sie brauchen, um die Lerninhalte aufnehmen zu können.

Ich vermittle Inhalte teilnehmer- und lernzielorientiert mit einem Methodenmix, der die Aktivierung der Teilnehmenden sicherstellt. Kern meiner Trainerarbeit ist auch erlebnisorientierte Komponenten ins Training zu integrieren, Indoor und Outdoor, um die höchsten Behaltenswerte zu erzielen. Weiter ist mir wichtig, dass ein vertraulicher und wertschätzender Arbeitsrahmen vorhanden ist. Dies führt zu Offenheit und Motivation bei den Teilnehmenden. Meine Trainings sind praxis- und umsetzungsorientiert.

Moderation

Meine Moderationskompetenz basiert auf meiner Moderatorenausbildung bei Schrader/Klebert, den Mitentwicklern der Moderationstechnik. Das Grundprinzip ist, dass die Lösung in der Teilnehmergruppe vorhanden ist. Ich mache Betroffene zu Beteiligten und nutze die Teamsynergie nach dem Prinzip „ein funktionierendes Team ist besser als der beste Einzelne“. Meine Vorgehensweise stellt sicher, dass sich die Zielgruppe mit dem Ergebnis identifiziert und motiviert an der Umsetzung der Ergebnisse arbeitet.

Meine Moderationen fordern eine offene, aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit der Teilnehmenden. Die Ergebnisse gehören den Teilnehmenden.

Ich übernehme Workshops und Moderationen mit den unterschiedlichsten Zielsetzungen, wie zum Beispiel: Problemlösungsworkshops, Team-, Strategie-, Leitlinien-, Werte-, Umsetzungs- und Identitätsentwicklung, Workshops zur Erarbeitung von Standards und zur Effizienzverbesserung/Prozessoptimierung.

Meine Qualifizierungen

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Brenner . Ahornweg 1 . 50859 Köln . Telefon 0221 9484831 . info@brenner-consulting.com

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