Susanne Brenner – BERATERIN UND COACH

Ich bin fest davon überzeugt, dass stetige persönliche Entwicklung eine lebenslange Bewegung ist. Sei es, weil persönliche Umstände oder Selbsterkenntnisse uns in Situationen „schubsen“ oder die beruflichen, gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.
Ich gebe Einzelnen, Gruppen und Teams Raum, durch methodische Unterstützung diese Weiterentwicklung anzunehmen und zu gestalten. Meine gelebten Erfahrungen als Mitarbeiterin, Führungskraft, Unternehmerin und Mensch haben mir viele Gelegenheiten gegeben, mich selbst und andere zu neuen, erfolgreichen Perspektiven zu begleiten.
Respekt, Wertschätzung, Fachwissen, langjährige gelebte praktische Erfahrung und Intuition gepaart mit Methodenwissen sind hier meine Basis.

Meine Schwerpunkte liegen in der Einzelberatung und dem Coaching von Kleingruppen

Beratung

Meine Beratungsexpertise im Bereich Personalentwicklung basiert auf meiner langjährigen und vielfältigen Tätigkeit in verschiedenen Funktionen und Verantwortungen als Personalentwicklerin und Beraterin in der Handelsbranche, im Automotive- und Bildungsbereich. Ich berate Sie gerne in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten, die in die Unternehmensstrategie eingebunden sind und durch Zielorientierung den Unternehmenserfolg unterstützen.

Meine Beratungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass sie grundsätzlich die Führungskräfte mit einbindet, eigene im Unternehmen vorhandene Ressourcen integriert und sicherstellt, dass das Konzept von allen beteiligten Personen mitgetragen wird.

Coaching

Systemisches Coaching ist eine Methode, die Einzelpersonen und Teams darin unterstützt, von einem wahrgenommenen IST-Zustand zu einem gewünschten SOLL-Zustand (Ziel) zu gelangen. Meine Arbeit als Coach ist geprägt von Wertschätzung, Zielorientierung, Systembetrachtung und konkreter Umsetzung.

Mein Coaching beinhaltet eine Standortbestimmung, die Zieldefinition und das Entwickeln von Maßnahmen und Verhaltensweisen, um das gewünschte Ziel des Coachees zu erreichen. Hierbei werden das persönliche System betrachtet, vorhandene Ressourcen des Coachees integriert und Optimierungspotenziale erarbeitet.

Als Coach gebe ich keine Lösungen vor, sondern unterstütze bei der Zielfindung und bei der Lösungssuche. Es kann sich hierbei um Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag aller Hierarchieebenen handeln, aber auch um Fragestellungen aus dem Privaten, wie Schule, Studium, Gesundheit etc. Das Spektrum reicht von der Standortbestimmung, Work-Life-Balance, dem Umgang mit Lebensereignissen, der Prozessoptimierung über Problem- und Konfliktlösung, bis hin zu Fragen der Kommunikationsverbesserung, Führungsthemen, Zielfindung und Teamentwicklung.

Als Ergänzung kann das Ergebnis einer Potenzialanalyse als Feedbackmöglichkeit in den Coachingprozess integriert werden. Sie kann als Ausgangspunkt einer Standortbestimmung dienen, und verdeutlichen, wo Ressourcen und Optimierungspotenziale liegen.

Meine Qualifizierungen

Diplom-Pädagogin, Erziehungswissenschaften, Schwerpunkte Erwachsenenbildung, Pädagogische Beratung, Psychologie, Soziologie, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
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Geprüfter „Systemischer Coach“, INeKO - Institut an der Universität zu Köln
Zertifikat „DNLA-Erfolgsprofil Soziale Kompetenz und Management“, DNLA GmbH
Zertifikat „INSIGHTS MDI® Master-Akkreditierung“, Insights MDI International
Trainerausbildung „Situativ führen II-SLII“, Voss + Partner GmbH
Zertifikat „Qualitätsmanagerin/Bildungsmanagement“, CERTQUA
Zertifikat „Master Practitioner of the art of neuro-linguistic programming“, TH INK – Die Gesellschaft für Kommunikationsstrategien

Susanne Brenner Beraterin und coach

Meine Schwerpunkte liegen in der Einzelberatung und dem Coaching von Kleingruppen

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